Lean advies
Impact op uw rendement, klant en medewerker tevredenheid!
Tevreden medewerkers maken loyale klanten en daarmee rendement voor uw organisatie. Wat heeft uw organisatie nodig om verder te groeien? Om impact te maken onderkennen wij vier veranderaspecten: proces, besturing, gedrag en leiderschap. Wij geloven dat duurzaam veranderen alle vier de aspecten belicht. Dit zorgt voor holistische aanpak op veranderen waarbij het systeem wordt aangesproken, progressiegericht. Benieuwd naar hoe wij dat doen? Wij komen graag met u in contact.
Hoe dan?
Wij werken samen met u aan duurzame verandering op uw klantvraag. Hoe doen wij dat? Hiertoe zetten wij veelvuldig de volgende bouwblokken in!
01
Advies
Advisering op proces, besturing, gedrag en leiderschap vanuit een lean context gericht op vergroten klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid en rendement van uw organisatie.
02
Programma management
Complexe veranderingen vragen om programma management om duurzaam veranderen en groei te laten slagen.
03
Teamcoaching
Teamcoaching zetten wij in om duurzame verandering juist vanuit de leervragen van teams te organiseren. Op die manier verbinden wij de gewenste richting en doelsteling van uw organisatie aan datgene dat een team te leren heeft.
04
Lean team, organisatie en leiderschap assessments
Wij zetten veelvuldig team, organisatie en leiderschap assessments in om het leren in de organisatie ook expliciet te maken. Ook dit doen wij vanuit een lean context. Waar staat een team, leider of organisatie in haar lean volwassenheid? En wat zou een eerst volgende stap kunnen zijn?
Heeft u een urgente vraag? Of gewoon nieuwsgierig na het lezen van bovenstaande? Email ons!
